Voion | Arbeidsmarkt & opleidingsfonds voortgezet onderwijs

Er wordt gezocht op *

Publicaties

Nationaal leiderschapsonderzoek 2015

donderdag 1 januari 2015 | Loopbaan & professionalisering

Uitgevoerd door: de Baak, Marketing & PR Bureau Winkelman Van Hessen en NRC Q.
Datum uitgave: januari 2015

Goed leiderschap is essentieel. Dat geldt in economisch goede tijden, maar zeker in de dynamische tijd waarin we nu leven. Organisaties hebben te maken met technologische ontwikkelingen die elkaar in hoog tempo opvolgen. Individualisering heeft zijn weerslag op burgers, klanten, medewerkers en ondernemers. Deze ontwikkelingen zijn van grote invloed op economie en maatschappij. De toekomst laat zich steeds moeilijker voorspellen. Zelfs niet op een termijn van drie tot vijf jaar. Zie daar de uitdaging waar leiders voor staan.

Uit het onderzoek blijkt dat bijna de helft van de leiders zichzelf open vindt, coachend en stimulerend. Zij geven veel verantwoordelijkheid en vertrouwen aan hun medewerkers. De mensgerichte leiderschapsstijl is daarmee duidelijk favoriet. De leiders geven zichzelf gemiddeld het rapportcijfer 7,6. Medewerkers waarderen hun leiders met het cijfer 6,8 en herkennen de aandacht voor de ‘mens’ binnen de organisatie. 36% noemt hun leider mensgericht. Twee derde van de werknemers is tevreden dan wel zeer tevreden over de stijl van leidinggeven. Voor leiders is dat percentage zelfs 85%.

Meer informatie
Bekijk en download het onderzoek.          

Gerelateerde onderwerpen