Datum: dinsdag 19 november 2024
Tijd: van 09.00 tot 17.30 uur
Locatie: Theater & Concert Orpheus, Apeldoorn
Op 19 november organiseert CKC Seminars de 14e editie van het jaarcongres HRM & het onderwijs. Na deze dag bent u op de hoogte van de actuele veranderingen van de arbeidsmarkt. Voion verzorgt twee workshops:
HR als gids in de medewerkersreis
Om de kwaliteit van onderwijs te verbeteren en borgen, is iedereen die in het onderwijs werkt hard nodig. Om inzicht te kunnen hebben in de wensen en beleving van onderwijsprofessionals in verschillende loopbaanfases is het van belang om uw medewerkersreis gedetailleerd in kaart te brengen. Tijdens HRM & het onderwijs neemt CKC Seminars u mee langs alle haltes en de rol van HR. Van de eerste kennismaking met het onderwijs tot aan uitstromen als ambassadeur.
Doelgroep
HR, bestuur/directie en schoolleiders werkzaam in het onderwijs, van IKC tot po-vo-mbo-hbo-wo.
Programma
09.10 uur Welkomstwoord door CKC Seminars
09.15 uur Opening door de dagvoorzitter – Gezond verstand in de strijd tegen het lerarentekort!
09.35 uur Keynote – You can’t give what you don’t have - Het belang van mentaal welzijn voor de veerkracht voor onderwijsprofessionals
10.15 uur Pauze en bezoek stands op de informatiemarkt
10.50 uur Workshopsessies ronde A1 tot en met A4
11.30 uur Wisselen van zalen
11.35 uur Workshopsessies ronde B1 tot en met B5
12.15 uur Lunch en bezoek stands op de informatiemarkt
13.20 uur Opening middagprogramma door de dagvoorzitter
13.25 uur Keynote – Een geweldige employee experience ontstaat niet zomaar… Daar moet je wel wat voor doen!
14.05 uur Wisselen van zalen
14.10 uur Workshopsessies ronde C1 tot en met C5
C5 - Toekomstbestendig HRM-beleid met leerlingen en studenten
Door Maarten-Harm Verburg, projectleider onderwijsarbeidsmarkt Voion
Wat doet u als er geen docent voor de klas staat? Met een verwacht personeelstekort van 3.500 fte in het voortgezet onderwijs in 2033 is het cruciaal om nu actie te ondernemen. Tijdens deze workshop verkennen we praktische en haalbare oplossingen om dit personeelstekort te verminderen. We richten ons op het motiveren van leerlingen en studenten om voor een carrière in het voortgezet onderwijs te kiezen, en geven u concrete handvatten om hen als potentiële ‘first career teachers’ aan te trekken en in te zetten. U krijgt inzicht in hoe u studenten kunt inzetten en leerlingen via Loopbaanoriëntatie en -begeleiding (LOB) kunt enthousiasmeren voor een baan in het onderwijs. Ook delen we ervaringen van HR-professionals, schoolleiders, docenten en studenten. Samen bedenken we concrete, duurzame en haalbare oplossingen die direct toepasbaar zijn binnen uw organisatie.
14.50 uur Pauze en bezoek stands op de informatiemarkt
15.20 uur Workshopsessies ronde D1 tot en met D4
D3 – Meer docenten van kleur in het vo
Door: Oumaima El Ghoulbzouri, onderzoeker Voion en Lucelle Comvalius
Directeur Waldorf aan de Werf
In het voortgezet onderwijs vormen docenten wat etnische achtergrond betreft geen afspiegeling van de leerling- en beroepsbevolking. Onderzoek laat zien dat diverse onderwijsteams van grote waarde zijn voor leerlingen en onderwijsprofessionals. Zo kan het gelijke kansen bevorderen. Wat zijn mogelijke verklaringen voor de ondervertegenwoordiging in het vo van docenten van kleur? En hoe kunnen scholen meer docenten van kleur aantrekken en ervoor zorgen dat zij zich thuis (blijven) voelen in het onderwijs?
Voion heeft kwalitatief onderzoek laten uitvoeren om deze vragen te beantwoorden. Uit interviews met 15 docenten van kleur die werkzaam zijn (of zijn geweest) in het voortgezet onderwijs komt een aantal thema’s naar voren die een rol spelen bij uitstroom. Hoge werkdruk is zo’n thema; docenten van kleur werken relatief vaak op scholen met een etnisch diverse leerlingpopulatie en met veel leerlingen met het risico op leerachterstanden. Dit stelt docenten voor extra uitdagingen. Andere thema’s zijn ongelijke behandeling van leerlingen van kleur en docenten van kleur en het ontbreken van structureel diversiteitsbeleid op de school. Aanbevelingen zijn dan ook het vergroten van ondersteuning, het ontwikkelen van een professionele aanspreekcultuur en aandacht voor vieringen uit andere culturen.
16.00 uur Wisselen van zaal
16.05 uur Keynote – Ongekende lerarenambities en de solidariteit in de onderwijsregio
16.45 uur Afsluiting door dagvoorzitter
16.50 uur Uitnodiging voor de netwerkborrel
17.30 uur Vol inspiratie, contacten en ideeën naar huis
Kosten en inschrijving
De deelnameprijs bedraagt € 395,- non-profit excl. BTW per persoon. De tweede en derde persoon van dezelfde non-profitorganisatie kunnen zich met 50% korting registreren. Relaties van Voion die vallen onder deze doelgroep ontvangen €50,- korting (gebruik code KRT50VC24).
Ben je niet werkzaam in de non-profit sector of val je niet onder de doelgroepomschrijving? Dan betaal je € 695,- excl. BTW per persoon.
U kunt zich aanmelden via het aanmeldformulier op de website van HRM en het onderwijs.