Het is best spannend en lastig om onderwerpen als ongelijke kansen, vooroordelen en discriminatie te bespreken. En toch is het wel belangrijk om met elkaar te werken aan gelijke kansen, diversiteit en inclusie. Voor iedere individuele collega, maar ook voor een veilige werksfeer voor ons allemaal.
De Koerskaart 'Gelijke kansen op het werk' is een instrument waarmee u binnen een team het gesprek over diversiteit & inclusie aangaat en ook daadwerkelijk met elkaar maatregelen afspreekt om kansenongelijkheid te verminderen en kansengelijkheid te vergroten. De Koerskaart dient als gespreksleider.
Gespreksonderwerpen:
Deze KoersKaart is ontwikkeld in co-creatie met het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, FNV, SER, NBBU, TNO, Movisie, ABU, RTL, Gemeente Amsterdam, College voor de Rechten van de Mens, Achmea, GGD Regio Utrecht, DJI, De Koers en KoersKaart.
