Ziekteverzuim brengt meer kosten met zich mee dan je zou verwachten. In het rapport De kosten van ziekteverzuim door werkgevers in Nederland (2012 TNO)” gaat TNO uit van de volgende soorten kosten:
De kosten van ziekteverzuim zijn dus hoger dan alleen de loondoorbetaling en komen niet alleen voor rekening van de werkgever.
Werk gerelateerd ziekteverzuim is in principe door de werkgever te beïnvloeden. In 2022 gaf 18,5% van degenen met ziekteverlof waren, aan dat de ziekteverzuim hoofdzakelijk of gedeeltelijk het gevolg was van het werk (Tabellen sector onderwijs NEA 2022). Vooral het ziekteverzuim onder het OP is in vergelijking met OOP en management werk gerelateerd, respectievelijk: 22,6%, 18,7% en 15,6%.
Uw ziekteverzuimkosten zelf berekenen (schatten)
Als u snel een schatting wilt maken van uw ziekteverzuimkosten, dan kunt gebruik maken van www.verzuimkosten.nl van Thinkworks. ThinkWorks B.V. is naar eigen zeggen een klein bedrijf dat zelfstandig of in samenwerking met organisaties waaronder de TU Delft en TNO software oplossingen ontwikkelt.
Gemiddelde personele last (GPL)
Voorheen gaf de Verzuimbenchmark-VO een grove schatting van de verzuimkosten op basis van de gemiddelde personele last (GPL). De GPL werd door het ministerie van OCW gepubliceerd, maar is door een andere financieringswijze komen te vervallen. In de Verzuimbenchmark 2023 hebben we daarom de GPL op 0 gezet. U kunt hier eventueel wel zelf een bedrag invullen (de gemiddelde loonkosten en werkgeverslasten per fte).
De formule voor de berekening van de verzuimkosten in de verzuimbenchmark is: Aantal FTE x verzuimpercentage x GPL x 1,5 (opslagfactor).