In de CAO VO is afgesproken dat werknemers gezamenlijk – binnen de door de schoolleiding en pmr bepaalde kaders - bepalen waar de collectieve werkdrukmiddelen aan worden besteed. Werknemers gaan, in groepen of organisatorische eenheden, met elkaar in gesprek over hoe ze de werkdruk willen verminderen en stellen gezamenlijk werkdrukplannen op. De kwaliteit van die gesprekken bepaalt mede hoe goed de plannen zullen zijn. Deze video’s geven handvatten om dit gesprek goed voor te bereiden en te begeleiden.
Een gesprek over werkdruk kan lastig zijn: er zijn veel verschillende meningen en belevingen van werkdruk, soms met emoties en verschillende belangen. Een goede voorbereiding en iemand die helpt het gesprek over werkdruk in goede banen te leiden is belangrijk en maakt het een stuk gemakkelijker om tot een effectief en gezamenlijk plan te komen. Bent u benieuwd hoe u zo’n gesprek praktisch en kundig aanpakt of wilt u tips om het nog beter te doen?
Bekijk deze drie korte video’s:
1. Wat doet een procesbegeleider?
Meer weten over het maken van een werkdrukplan in het kader van de collectieve werkdrukmiddelen? Ga naar de pagina Werkdrukplannen maken
Op de pagina procesondersteuning vindt u ook meer informatie over het organiseren en (procesmatig) begeleiden van groepsgesprekken.