Per 1 januari 2024 wordt het wettelijk minimum uurloon ingevoerd. De vaste minimum maand-, week-, en daglonen verdwijnen. De werkgever is vanaf 1 januari 2024 verplicht om werknemers per uur minimaal het wettelijk minimumuurloon te betalen. Er geldt één vast minimumuurloon voor alle werknemers van 21 jaar en ouder. In oktober 2023 wordt het wettelijk minimumuurloon dat geldt vanaf 1 januari 2024 bekend gemaakt.
Nu werkt de ene werknemer 40 uur en de andere werknemer 36 uur per week voor hetzelfde maandloon. Dit heeft tot gevolg dat de ene sector een ander uurloon kent dan de andere sector. Door de invoering van één wettelijk minimum uurloon, komt hier een einde aan.
De invoering van de wet zal tot gevolg hebben dat de minimumsalarisschalen in de CAO VO per 1 januari 2024 wijzigen.