Vanaf 1 januari 2025 zijn er een aantal wijzigingen in de sociale zekerheid en het arbeidsrecht, zoals de afschaffing van het handhavingsmoratorium, wijziging van het wettelijk minimumloon, thuiswerkkostenvergoeding en maximale vergoeding bij beëindiging.
Afschaffing handhavingsmoratorium
Vanaf 1 januari 2025 gelden weer de gewone regels voor de beoordeling van arbeidsrelaties. Dit betekent dat er geen aanwijzingen meer worden gegeven. Wordt er schijnzelfstandigheid vastgesteld? Dan kan de Belastingdienst direct correctieverplichtingen, naheffingsaanslagen en boetes opleggen.
Vanaf 1 januari 2025 kan de Belastingdienst ook weer met terugwerkende kracht naheffen. Dit kan echter nooit verder teruggaan dan 1 januari 2025, tenzij er sprake is van kwaadwillendheid of als de aanwijzing van de Belastingdienst niet is opgevolgd. In dat geval kan de naheffing tot vijf jaar teruggaan.
Bereid u goed voor
Het is belangrijk om u goed voor te bereiden op het einde van het handhavingsmoratorium. Het is belangrijk te weten hoe de Belastingdienst handhaaft en regelmatig te controleren of er sprake is van loondienst.
Wilt u als opdrachtgever een indicatie krijgen of er sprake is van een loondienstrelatie of niet? Vul dan de Webmodule Beoordeling Arbeidsrelatie in.
Wettelijk minimum uurloon
Per 1 januari 2024 is het wettelijk minimum uurloon ingevoerd. De vaste minimum maand-, week-, en daglonen zijn verdwenen. Omdat voorheen de ene werknemer 40 uur en de andere werknemer 36 uur per week werkte voor hetzelfde maandloon verschilde het uurloon per sector. Door de invoering van één wettelijk minimum uurloon komt hier een einde aan.
De werkgever is vanaf 1 januari 2024 verplicht om werknemers per uur minimaal het wettelijk minimumuurloon te betalen. Er geldt één vast minimumuurloon voor alle werknemers van 21 jaar en ouder. Op 1 januari 2025 wordt het minimumuurloon geïndexeerd. Het minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder gaat van € 13,68 naar
€ 14,06 bruto per uur. De salarisschalen in de CAO VO zijn, indien nodig, hierop aangepast.
Thuiswerkkostenvergoeding
De maximale belastingvrije vergoeding voor thuiswerken wordt verhoogd van € 2,35 naar € 2,40 per dag.
Maximale vergoeding bij beëindiging
De maximale transitievergoeding, die in 2024 op € 94.000 bruto stond, wordt aangepast op basis van de contractlonen. De nieuwe hoogte voor 2025 is momenteel nog niet vastgesteld.