De arbeidsmarkt in het onderwijs kent sterkte en zwakke punten om nieuw personeel aan te trekken en zittend personeel te behouden. In dit artikel schetsen Ruud van der Aa en Deborah van den Berg op basis van drie afzonderlijke SWOT-analyses een beeld voor het primair onderwijs, voortgezet onderwijs en middelbaar beroepsonderwijs. Deze sectoren hebben hun onderlinge verschillen maar ook hun overeenkomsten.
Tot slot geven de auteurs enkele aanbevelingen.
Lees het artikel De januskop van de onderwijsarbeidsmarkt >>.
Dit artikel verscheen in Schoolmanagement, februari 2019.