Ruim 25 procent van de medewerkers op het Da Capo College is ouder dan 57 jaar. En dat brengt verschillende problemen met zich mee. Het College sloot een generatiepact op maat met 9 docenten van rond de 60 jaar. Deze medewerkers gaan minder werken voor iets minder salaris, maar wel met behoud van 100 procent pensioen. Hierdoor hebben ze een betere balans tussen belasting en hersteltijd en kunnen ze met plezier hun pensioen halen. Het ziekteverzuim is teruggedrongen en de school heeft enkele jonge docenten kunnen aannemen. Bekijk de animatie of lees onderstaande documenten.
